PELATIHAN MEMASTIKAN KESESUAIAN PRAKTIK KETENAGAKERJAAN DENGAN REGULASI DAN KEADILAN KERJA
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Evaluasi Kepatuhan Ketenagakerjaan dirancang untuk membantu organisasi memahami dan mengevaluasi penerapan peraturan ketenagakerjaan secara menyeluruh. Kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan merupakan faktor penting dalam menciptakan hubungan industrial yang harmonis, melindungi hak dan kewajiban pekerja, serta meminimalkan risiko sanksi hukum bagi perusahaan.
Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari kerangka hukum ketenagakerjaan, metode evaluasi kepatuhan, serta teknik identifikasi potensi pelanggaran di lingkungan kerja. Materi disampaikan secara aplikatif melalui studi kasus dan diskusi agar peserta mampu melakukan evaluasi kepatuhan ketenagakerjaan secara sistematis dan berkelanjutan.
Tujuan Pelatihan
- Memahami Regulasi Dan Kebijakan Ketenagakerjaan
- Meningkatkan Kemampuan Evaluasi Kepatuhan Ketenagakerjaan
- Mengidentifikasi Risiko Pelanggaran Hubungan Industrial
- Meningkatkan Perlindungan Hak Dan Kewajiban Pekerja
- Mencegah Sengketa Dan Sanksi Ketenagakerjaan
Materi Pelatihan
- Pengantar Regulasi Ketenagakerjaan
- Hak Dan Kewajiban Pekerja Dan Pemberi Kerja
- Metode Evaluasi Kepatuhan Ketenagakerjaan
- Identifikasi Pelanggaran Dan Risiko Ketenagakerjaan
- Penyusunan Rekomendasi Dan Tindak Lanjut
- Studi Kasus Evaluasi Kepatuhan Ketenagakerjaan
Peserta Pelatihan
- Manajer Dan Staf Sumber Daya Manusia
- Legal Dan Compliance Officer
- Supervisor Dan Manajer Operasional
- Auditor Internal
- Profesional Yang Terlibat Dalam Pengelolaan Ketenagakerjaan
Instruktur Pelatihan
Instruktur pelatihan merupakan praktisi sumber daya manusia, konsultan ketenagakerjaan, serta akademisi yang berpengalaman dalam penerapan dan evaluasi regulasi ketenagakerjaan.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:
- Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
- Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
- Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
- Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
- Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
- Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.
Jadwal Cari-Training.com 2026
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 : 6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS
pelatihan ketenagakerjaan tahun 2026, evaluasi kepatuhan, kepatuhan ketenagakerjaan, regulasi ketenagakerjaan, hukum ketenagakerjaan, manajemen SDM, hubungan industrial, audit ketenagakerjaan, perlindungan tenaga kerja di jakarta, compliance HR, risiko ketenagakerjaan, training HR, tata kelola SDM, kebijakan ketenagakerjaan, sengketa tenaga kerja, pengawasan ketenagakerjaan di bali, etika kerja, manajemen kepatuhan di semarang, edukasi ketenagakerjaan, praktik ketenagakerjaan
