PELATIHAN TEKNIK REKRUTMEN STRATEGIS UNTUK MENDAPATKAN TALENTA BERKUALITAS TINGGI
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan strategi pengadaan talenta ahli dirancang untuk membantu organisasi memperoleh dan mempertahankan tenaga profesional yang memiliki kompetensi unggul sesuai kebutuhan bisnis. Di tengah persaingan mendapatkan kandidat terbaik, perusahaan perlu memiliki strategi rekrutmen yang terstruktur, proaktif, dan berbasis data agar mampu menarik talenta berkualitas tinggi.
Program ini membekali peserta dengan pendekatan komprehensif mulai dari workforce planning, employer branding, sourcing strategy, hingga proses seleksi berbasis kompetensi. Peserta akan mempelajari cara membangun talent pipeline yang berkelanjutan serta strategi negosiasi dan retensi agar talenta ahli dapat memberikan kontribusi maksimal bagi pertumbuhan organisasi.
Tujuan Pelatihan
-
Memahami konsep strategic talent acquisition dalam organisasi modern.
-
Menyusun perencanaan kebutuhan tenaga ahli berbasis strategi bisnis.
-
Mengembangkan teknik sourcing dan headhunting yang efektif.
-
Meningkatkan kualitas proses seleksi berbasis kompetensi.
-
Membangun strategi retensi untuk mempertahankan talenta unggul.
Materi Pelatihan
-
Workforce planning dan analisis kebutuhan talenta.
-
Employer branding dan strategi menarik kandidat potensial.
-
Teknik sourcing digital dan talent mapping.
-
Competency based interview dan assessment method.
-
Negosiasi penawaran kerja dan strategi onboarding.
-
Talent pipeline management dan succession strategy.
-
HR analytics untuk evaluasi efektivitas rekrutmen.
Peserta Pelatihan
-
Manajer dan staf HR.
-
Talent acquisition specialist dan recruiter.
-
HR Business Partner.
-
Manajer divisi yang terlibat dalam proses rekrutmen.
-
Profesional yang menangani perencanaan tenaga kerja.
Instruktur Pelatihan
Pelatihan ini dipandu oleh konsultan talent management, praktisi rekrutmen profesional, serta ahli human capital strategy yang berpengalaman dalam mengelola pengadaan talenta ahli di berbagai industri.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:
- Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
- Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
- Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
- Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
- Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
- Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.
Jadwal Cari-Training.com 2026
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 : 6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS:
pelatihan pengadaan talenta jakarta, training talent acquisition surabaya, kursus rekrutmen ahli bandung, pelatihan workforce planning semarang, training employer branding yogyakarta, pelatihan headhunting profesional bali, kursus competency interview makassar, training talent mapping jakarta, pelatihan hr analytics rekrutmen surabaya, workshop strategic recruitment bandung, pelatihan talent pipeline semarang, training succession planning yogyakarta, pelatihan onboarding efektif bali, kursus sourcing digital makassar, training negosiasi rekrutmen jakarta, pelatihan manajemen talenta unggul surabaya, workshop hr recruitment strategy bandung, training perencanaan tenaga kerja semarang, pelatihan retensi talenta yogyakarta, kursus human capital acquisition bali.
