PELATIHAN STRATEGI PENGEMBANGAN DAN RETENSI TALENTA HUKUM BERKELANJUTAN
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Talent Management Legal dirancang untuk membantu organisasi mengelola, mengembangkan, dan mempertahankan talenta di bidang hukum secara strategis dan berkelanjutan. Dalam lingkungan bisnis yang semakin kompleks dan penuh tuntutan regulasi, peran fungsi legal tidak hanya sebagai pengawas kepatuhan, tetapi juga sebagai mitra strategis perusahaan. Oleh karena itu, pengelolaan talenta legal menjadi faktor kunci dalam mendukung keberhasilan organisasi.
Melalui pelatihan ini, peserta akan memperoleh pemahaman menyeluruh mengenai konsep talent management yang diterapkan secara khusus pada fungsi legal. Materi pelatihan mencakup perencanaan kebutuhan talenta hukum, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, hingga strategi retensi yang selaras dengan tujuan bisnis dan tata kelola perusahaan. Pendekatan praktis dan studi kasus akan membantu peserta menerapkan konsep secara efektif di lingkungan kerja masing-masing.
Tujuan Pelatihan
- Memahami konsep dan kerangka kerja talent management pada fungsi legal
- Meningkatkan kemampuan perencanaan dan pengembangan talenta hukum
- Mengoptimalkan manajemen kinerja dan kompetensi profesional legal
- Mendukung strategi suksesi dan keberlanjutan fungsi legal organisasi
- Meningkatkan retensi dan keterlibatan talenta legal berkinerja tinggi
Materi Pelatihan
- Konsep Dasar Talent Management Legal
- Peran Strategis Fungsi Legal dalam Organisasi
- Perencanaan Kebutuhan dan Pemetaan Talenta Hukum
- Pengembangan Kompetensi dan Career Path Legal
- Manajemen Kinerja dan Evaluasi Talenta Legal
- Strategi Retensi dan Engagement Talenta Legal
- Suksesi dan Pengelolaan Knowledge Legal
- Studi Kasus Talent Management di Departemen Legal
Peserta Pelatihan
- Legal Manager dan Legal Officer
- Human Capital dan HR Business Partner
- Manajer Pengembangan SDM
- Pimpinan Unit Kerja Legal
- Profesional yang terlibat dalam pengelolaan talenta hukum
Instruktur Pelatihan
Instruktur pelatihan merupakan praktisi dan konsultan berpengalaman di bidang manajemen sumber daya manusia, pengembangan organisasi, serta fungsi legal perusahaan. Mereka memiliki kompetensi dalam pengelolaan talenta hukum dan berpengalaman dalam mengintegrasikan strategi talent management dengan kebutuhan bisnis dan kepatuhan hukum.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:
- Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
- Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
- Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
- Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
- Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
- Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.
Jadwal Cari-Training.com 2026
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 : 6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS
pelatihan talent management legal tahun 2026, manajemen talenta hukum di jakarta, pengembangan SDM legal, legal competency tahun 2026, legal career path, legal performance, HR legal di bali, manajemen SDM hukum, retensi talenta legal, suksesi legal tahun 2026, pengelolaan kompetensi, strategi SDM, pengembangan profesional legal di bandung, tata kelola SDM, legal management, human capital legal, pelatihan SDM, legal transformation, legal leadership, legal organization
