PELATIHAN STRATEGI KEPATUHAN WAKTU KERJA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS DAN KEPATUHAN HUKUM
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Mitigasi Pelanggaran Jam Kerja dirancang untuk membantu perusahaan dan instansi dalam mengelola serta mencegah pelanggaran jam kerja yang berpotensi menimbulkan risiko hukum, konflik industrial, dan penurunan produktivitas. Pengelolaan jam kerja yang tidak sesuai regulasi dapat berdampak pada sanksi ketenagakerjaan, ketidakpuasan karyawan, hingga gangguan operasional organisasi.
Melalui pelatihan ini, peserta akan memperoleh pemahaman menyeluruh mengenai ketentuan jam kerja sesuai peraturan perundang-undangan, identifikasi potensi pelanggaran, serta strategi mitigasi yang efektif. Pelatihan ini juga membahas penerapan sistem monitoring jam kerja dan kebijakan internal agar tercipta kepatuhan, keadilan, dan efisiensi dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Tujuan Pelatihan
- Memahami regulasi ketenagakerjaan terkait jam kerja dan waktu istirahat
- Mengidentifikasi potensi dan bentuk pelanggaran jam kerja di lingkungan kerja
- Meningkatkan kemampuan mitigasi risiko pelanggaran jam kerja
- Mengoptimalkan penerapan kebijakan jam kerja yang patuh dan efektif
- Mendorong terciptanya hubungan industrial yang harmonis dan produktif
Materi Pelatihan
- Regulasi dan Ketentuan Jam Kerja dalam Peraturan Ketenagakerjaan
- Jenis dan Dampak Pelanggaran Jam Kerja
- Risiko Hukum dan Sanksi Akibat Ketidakpatuhan
- Strategi Mitigasi Pelanggaran Jam Kerja
- Penyusunan Kebijakan dan SOP Jam Kerja
- Sistem Monitoring dan Pencatatan Jam Kerja
- Studi Kasus dan Best Practice Pengelolaan Jam Kerja
Peserta Pelatihan
- Manajer dan Supervisor
- Tim Human Resources (HR)
- Staf Kepatuhan dan Legal
- Pengelola Operasional
- Pimpinan Unit Kerja
Instruktur Pelatihan
Instruktur pelatihan merupakan praktisi dan konsultan berpengalaman di bidang ketenagakerjaan, hubungan industrial, dan manajemen sumber daya manusia. Mereka memiliki kompetensi dalam penerapan regulasi jam kerja serta pengalaman menangani permasalahan kepatuhan ketenagakerjaan di berbagai sektor industri.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:
- Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
- Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
- Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
- Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
- Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
- Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.
Jadwal Cari-Training.com 2026
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 : 6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS
pelatihan jam kerja tahun 2026, mitigasi pelanggaran, kepatuhan ketenagakerjaan di bandung, manajemen waktu kerja, hubungan industrial tahun 2026, regulasi jam kerja, risiko ketenagakerjaan, hukum ketenagakerjaan, HR compliance, pengelolaan SDM di jakarta, kebijakan jam kerja, SOP ketenagakerjaan di bali, monitoring jam kerja, produktivitas kerja, kepatuhan hukum, manajemen HR, audit jam kerja, pelatihan HR, tata kelola ketenagakerjaan, manajemen risiko SDM tahun 2026
