PELATIHAN STRATEGI CERDAS HR DALAM MENGELOLA ASPEK HUKUM KETENAGAKERJAAN MODERN
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Legal HR Profesional dirancang untuk membekali praktisi Human Resources dengan pemahaman hukum ketenagakerjaan yang komprehensif dan aplikatif. Dalam dinamika dunia kerja yang semakin kompleks, HR dituntut tidak hanya andal secara manajerial, tetapi juga cakap dalam aspek legal agar setiap kebijakan perusahaan sejalan dengan regulasi yang berlaku dan meminimalkan risiko hukum.
Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari integrasi fungsi HR dan hukum ketenagakerjaan secara profesional, mulai dari pengelolaan hubungan kerja, penyusunan dokumen legal HR, hingga penanganan perselisihan industrial. Materi disampaikan secara sistematis, studi kasus nyata, dan pembahasan regulasi terkini sehingga mudah diterapkan dalam praktik kerja sehari-hari.
Tujuan Pelatihan
- Meningkatkan pemahaman HR mengenai hukum ketenagakerjaan dan peraturan turunannya.
- Membekali peserta dengan kemampuan menyusun dan meninjau dokumen legal HR secara tepat.
- Mengurangi potensi risiko hukum dalam pengelolaan SDM di perusahaan.
- Meningkatkan profesionalisme HR dalam pengambilan keputusan berbasis kepatuhan hukum.
- Memperkuat peran strategis HR sebagai mitra manajemen dan penjaga kepatuhan perusahaan.
Materi Pelatihan
- Prinsip dasar hukum ketenagakerjaan di Indonesia.
- Hubungan kerja, perjanjian kerja, dan peraturan perusahaan.
- Hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha.
- Disiplin kerja, sanksi, dan pemutusan hubungan kerja (PHK).
- Penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
- Peran HR dalam kepatuhan hukum dan mitigasi risiko ketenagakerjaan.
Peserta Pelatihan
- HR Manager dan HR Supervisor.
- HR Officer dan HR Staff.
- Legal Officer perusahaan.
- Manajer dan Supervisor non-HR yang terlibat dalam pengelolaan SDM.
- Praktisi dan konsultan SDM.
Instruktur Pelatihan
Instruktur pelatihan adalah praktisi dan akademisi yang berpengalaman di bidang hukum ketenagakerjaan dan manajemen sumber daya manusia, dengan rekam jejak dalam pendampingan perusahaan serta penyelesaian kasus hubungan industrial.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:
- Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
- Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
- Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
- Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
- Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
- Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.
Jadwal Cari-Training.com 2026
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 : 6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS
pelatihan legal hr tahun 2026, legal hr profesional, hukum ketenagakerjaan, hr compliance, hubungan industrial di bandung, pelatihan sdM, manajemen hr, regulasi tenaga kerja, perjanjian kerja, phk, risiko hukum hr, legal perusahaan, hr profesional tahun 2026, kepatuhan hukum, pelatihan hr indonesia, hukum tenaga kerja, strategi hr, legal sdM, hr modern, pengelolaan karyawan di jakarta
