PELATIHAN MEMBANGUN SDM PROFESIONAL YANG PATUH, BERETIKA, DAN BERDAYA SAING
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Kepatuhan Talent Perusahaan dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan kesadaran sumber daya manusia terhadap pentingnya kepatuhan dalam pengelolaan dan pengembangan talent di lingkungan perusahaan. Kepatuhan talent mencakup pemenuhan regulasi ketenagakerjaan, kebijakan internal, kode etik, serta standar profesional yang menjadi dasar terciptanya tata kelola SDM yang sehat dan berkelanjutan.
Melalui pelatihan ini, peserta akan dibekali pengetahuan dan keterampilan dalam menerapkan prinsip kepatuhan pada seluruh siklus manajemen talent, mulai dari rekrutmen, pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, hingga manajemen karier. Pelatihan ini membantu perusahaan meminimalkan risiko hukum, meningkatkan integritas SDM, serta menciptakan budaya kerja yang patuh dan berorientasi pada kinerja jangka panjang.
Tujuan Pelatihan
- Meningkatkan pemahaman tentang konsep kepatuhan dalam manajemen talent perusahaan
- Memastikan penerapan kebijakan dan regulasi ketenagakerjaan secara konsisten
- Mengurangi risiko pelanggaran hukum dan etika SDM
- Mendorong terciptanya budaya kerja yang profesional dan berintegritas
- Mendukung pengelolaan talent yang transparan dan akuntabel
Materi Pelatihan
- Konsep Dasar Kepatuhan Talent Perusahaan
- Regulasi Ketenagakerjaan dan Kebijakan Internal SDM
- Kode Etik dan Perilaku Profesional Karyawan
- Kepatuhan dalam Rekrutmen dan Seleksi Talent
- Kepatuhan pada Pengembangan Kompetensi dan Karier
- Manajemen Kinerja dan Penilaian Berbasis Kepatuhan
- Studi Kasus dan Best Practice Kepatuhan SDM
Peserta Pelatihan
- Manajer dan Supervisor
- Human Capital dan HR Business Partner
- Tim Talent Management
- Compliance Officer
- Karyawan yang terlibat dalam pengelolaan SDM
Instruktur Pelatihan
Instruktur pelatihan berasal dari praktisi dan konsultan berpengalaman di bidang manajemen SDM, kepatuhan ketenagakerjaan, dan tata kelola perusahaan. Mereka memiliki kompetensi dalam penerapan regulasi SDM serta pengalaman menangani berbagai isu kepatuhan talent di perusahaan nasional maupun multinasional.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:
- Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
- Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
- Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
- Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
- Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
- Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.
Jadwal Cari-Training.com 2026
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 : 6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS
pelatihan kepatuhan talent tahun 2026, manajemen talent, kepatuhan SDM di semarang, human capital, tata kelola SDM, regulasi ketenagakerjaan tahun 2026, kode etik perusahaan, compliance HR di bali, budaya kerja, manajemen kinerja, pengembangan karyawan, profesionalisme SDM, risiko SDM, governance SDM, kebijakan SDM, talent management, kepatuhan perusahaan, etika kerja, pelatihan HR, manajemen SDM tahun 2026
