PELATIHAN STRATEGI MEMASTIKAN PRAKTIK SDM SESUAI HUKUM DAN REGULASI KETENAGAKERJAAN
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Kepatuhan HR Legal dirancang untuk membantu perusahaan memahami dan menerapkan seluruh aspek hukum ketenagakerjaan secara tepat, konsisten, dan berkelanjutan. Dalam dinamika regulasi yang terus berkembang, fungsi Human Resources dituntut tidak hanya mengelola SDM, tetapi juga memastikan seluruh kebijakan dan praktik kerja telah sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pelatihan ini memberikan pemahaman komprehensif mengenai kewajiban hukum HR guna meminimalkan risiko sengketa dan pelanggaran hukum.
Melalui pendekatan praktis dan studi kasus aktual, peserta akan dibekali kemampuan untuk mengidentifikasi potensi risiko hukum dalam pengelolaan SDM, mulai dari rekrutmen hingga pemutusan hubungan kerja. Pelatihan ini juga menekankan pentingnya kepatuhan HR Legal sebagai bagian dari tata kelola perusahaan yang baik dan perlindungan bagi perusahaan maupun karyawan.
Tujuan Pelatihan
- Memahami regulasi ketenagakerjaan dan peraturan HR Legal yang berlaku.
- Meningkatkan kemampuan HR dalam menerapkan kebijakan SDM yang patuh hukum.
- Mengurangi risiko hukum dan potensi konflik hubungan industrial.
- Menyelaraskan kebijakan internal perusahaan dengan ketentuan perundang-undangan.
- Meningkatkan profesionalisme dan kredibilitas fungsi HR.
Materi Pelatihan
- Dasar-dasar hukum ketenagakerjaan di Indonesia.
- Kepatuhan HR dalam proses rekrutmen dan seleksi.
- Pengelolaan perjanjian kerja dan hubungan kerja.
- Pengupahan, jam kerja, dan kesejahteraan karyawan.
- Disiplin kerja, sanksi, dan pemutusan hubungan kerja (PHK).
- Penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
- Audit kepatuhan HR Legal dan mitigasi risiko hukum.
Peserta Pelatihan
- HR Manager dan HR Supervisor.
- Staff Human Resources dan Industrial Relations.
- Legal Officer perusahaan.
- Pimpinan unit kerja yang terlibat dalam pengelolaan SDM.
- Profesional yang ingin meningkatkan kompetensi HR Legal.
Instruktur Pelatihan
Pelatihan ini dibawakan oleh praktisi HR Legal dan konsultan hukum ketenagakerjaan yang berpengalaman, dengan pemahaman mendalam terhadap regulasi serta praktik terbaik di berbagai sektor industri.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:
- Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
- Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
- Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
- Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
- Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
- Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.
Jadwal Cari-Training.com 2026
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 : 6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS
pelatihan HR legal tahun 2026, kepatuhan HR, hukum ketenagakerjaan, regulasi HR, pelatihan SDM di semarang, HR compliance, hubungan industrial, manajemen SDM tahun 2026, audit HR, risiko hukum HR, legal HR, peraturan ketenagakerjaan, HR profesional, pelatihan HR Indonesia, kebijakan SDM, tata kelola HR, pelatihan hukum kerja di bandung, HR corporate, kepatuhan perusahaan, HR management di jakarta
