PELATIHAN MENGUATKAN NILAI SDM SEBAGAI ASET UTAMA ORGANISASI BERKELANJUTAN
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Investasi Modal Manusia Strategis dirancang untuk membantu organisasi memahami pentingnya sumber daya manusia sebagai aset jangka panjang yang bernilai tinggi. Di tengah persaingan global dan perubahan bisnis yang dinamis, perusahaan dituntut untuk tidak hanya mengelola SDM secara administratif, tetapi juga berinvestasi secara strategis dalam pengembangan kompetensi, kapabilitas, dan potensi karyawan.
Melalui pelatihan ini, peserta akan dibekali pemahaman komprehensif mengenai konsep human capital investment, perencanaan pengembangan SDM yang selaras dengan strategi bisnis, serta pengukuran dampak investasi SDM terhadap kinerja organisasi. Pelatihan ini mendorong terciptanya kebijakan dan praktik pengelolaan SDM yang berorientasi pada pertumbuhan, produktivitas, dan keberlanjutan organisasi.
Tujuan Pelatihan
- Meningkatkan pemahaman tentang konsep dan nilai strategis modal manusia
- Membekali peserta dengan kemampuan merancang strategi investasi SDM
- Mengintegrasikan pengembangan SDM dengan tujuan dan strategi organisasi
- Mengukur efektivitas dan dampak investasi SDM terhadap kinerja bisnis
- Mendorong terciptanya budaya pembelajaran dan pengembangan berkelanjutan
Materi Pelatihan
- Konsep Dasar Investasi Modal Manusia
- Peran Strategis SDM dalam Keunggulan Kompetitif
- Perencanaan dan Pengembangan Kompetensi Karyawan
- Strategi Talent Management dan Succession Planning
- Pengukuran Return on Investment (ROI) SDM
- Integrasi Human Capital dengan Strategi Bisnis
- Studi Kasus Investasi Modal Manusia di Organisasi
Peserta Pelatihan
- Pimpinan dan Manajemen Puncak
- Manajer dan Supervisor
- Human Capital dan HR Business Partner
- Tim Pengembangan SDM dan Learning Development
- Profesional yang terlibat dalam perencanaan strategis organisasi
Instruktur Pelatihan
Instruktur pelatihan merupakan praktisi dan konsultan berpengalaman di bidang manajemen sumber daya manusia, pengembangan organisasi, dan strategi bisnis. Instruktur memiliki latar belakang implementasi program investasi modal manusia di berbagai sektor industri serta mampu menyampaikan materi secara strategis, aplikatif, dan berbasis studi kasus nyata.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:
- Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
- Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
- Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
- Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
- Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
- Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.
Jadwal Cari-Training.com 2026
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 : 6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS
pelatihan modal manusia tahun 2026, investasi SDM, human capital, strategi SDM di bandung, pengembangan karyawan, manajemen talentan tahun 2026, talent management, pengembangan organisasi, kinerja SDM di bali, ROI SDM, strategi bisnis, kepemimpinan, perencanaan SDM, kompetensi karyawan, budaya belajar tahun 2026, manajemen kinerja, HR strategis, pelatihan SDM, keberlanjutan organisasi, pengembangan kompetensi
