PELATIHAN STRATEGI PERAN HR BUSINESS PARTNER DI ERA TRANSFORMASI DIGITAL TERINTEGRASI
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan HRBP dalam Ekosistem Digital dirancang untuk memperkuat peran HR Business Partner dalam menghadapi transformasi digital yang semakin masif di berbagai sektor industri. HRBP tidak lagi hanya berfokus pada pengelolaan SDM, tetapi juga harus mampu memahami teknologi, data analytics, serta dinamika digital workforce yang terus berkembang.
Program ini membekali peserta dengan kemampuan mengintegrasikan strategi HR dengan sistem digital perusahaan, mulai dari HRIS, people analytics, hingga manajemen talenta berbasis teknologi. Peserta akan memahami bagaimana memanfaatkan data untuk pengambilan keputusan strategis, meningkatkan employee experience, serta mendukung agility organisasi dalam ekosistem bisnis digital.
Tujuan Pelatihan
- Memahami peran HRBP dalam transformasi digital organisasi.
- Mengoptimalkan penggunaan HRIS dan sistem digital SDM.
- Mengembangkan strategi people analytics untuk keputusan bisnis.
- Meningkatkan kolaborasi lintas fungsi dalam ekosistem digital.
- Mendukung budaya kerja agile dan inovatif.
Materi Pelatihan
- Evolusi peran HRBP di era digital.
- Integrasi HRIS dan digital platform SDM.
- People analytics dan data-driven decision making.
- Digital talent management dan workforce agility.
- Employee experience berbasis teknologi.
- Manajemen perubahan dalam transformasi digital.
- Studi kasus implementasi HRBP digital.
Peserta Pelatihan
- HR Business Partner.
- HR Manager dan HR Supervisor.
- Talent Management dan Learning & Development Officer.
- Digital Transformation Team.
- Manager lintas fungsi yang terlibat dalam transformasi digital.
Instruktur Pelatihan
Pelatihan ini dipandu oleh konsultan HR digital dan praktisi transformasi organisasi yang berpengalaman dalam implementasi HRIS, pengembangan people analytics, serta integrasi strategi SDM dengan teknologi bisnis modern.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:
- Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
- Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
- Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
- Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
- Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
- Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.
Jadwal Cari-Training.com 2026
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 : 6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS:
pelatihan HRBP digital Jakarta, training HR business partner Surabaya, kursus people analytics Bandung, pelatihan HRIS Yogyakarta, training transformasi digital HR Bali, pelatihan talent management digital Jakarta, kursus workforce agility Semarang, pelatihan employee experience Makassar, training HR data analytics Surabaya, pelatihan digital HR strategy Bandung, kursus manajemen perubahan digital Yogyakarta, pelatihan HR transformation Bali, training strategic HR digital Jakarta, pelatihan digital workforce Surabaya, kursus HR teknologi Semarang, pelatihan integrasi sistem HR Makassar, training data driven HR Bandung, pelatihan agile organization Jakarta, kursus HR innovation Yogyakarta, pelatihan ekosistem digital perusahaan Bali
