PELATIHAN TRANSFORMASI HUMAN CAPITAL MELALUI TEKNOLOGI DAN ANALITIK CERDAS
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan HR digital masa depan dirancang untuk membantu organisasi beradaptasi dengan transformasi digital dalam pengelolaan sumber daya manusia. Perkembangan teknologi, otomatisasi, serta pemanfaatan data analytics telah mengubah cara perusahaan merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan talenta. HR dituntut menjadi lebih agile, berbasis data, dan mampu memanfaatkan platform digital secara strategis.
Program ini membekali peserta dengan pemahaman mengenai digital HR ecosystem, penggunaan HRIS, people analytics, artificial intelligence dalam rekrutmen, hingga digital employee experience. Peserta akan mempelajari bagaimana membangun strategi HR berbasis teknologi yang meningkatkan efisiensi operasional, akurasi pengambilan keputusan, dan keterlibatan karyawan di era digital.
Tujuan Pelatihan
-
Memahami konsep transformasi digital dalam fungsi HR.
-
Mengoptimalkan penggunaan HRIS dan sistem digital HR.
-
Menggunakan people analytics untuk pengambilan keputusan strategis.
-
Meningkatkan employee experience melalui platform digital.
-
Menyusun roadmap transformasi HR berbasis teknologi masa depan.
Materi Pelatihan
-
Tren dan strategi HR digital masa depan.
-
Implementasi HRIS dan integrasi sistem digital.
-
People analytics dan data-driven decision making.
-
Artificial intelligence dalam proses rekrutmen dan seleksi.
-
Digital performance management dan e-learning system.
-
Employee engagement berbasis teknologi.
-
Penyusunan roadmap transformasi HR digital.
Peserta Pelatihan
-
Manajer dan staf HR.
-
HR Business Partner dan HRIS specialist.
-
Tim IT yang mendukung sistem HR.
-
Manajer operasional dan pimpinan divisi.
-
Profesional yang terlibat dalam transformasi digital perusahaan.
Instruktur Pelatihan
Pelatihan ini dipandu oleh praktisi HR digital, konsultan transformasi organisasi, serta profesional HRIS dan people analytics yang berpengalaman dalam implementasi sistem HR berbasis teknologi di berbagai sektor industri.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:
- Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
- Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
- Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
- Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
- Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
- Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.
Jadwal Cari-Training.com 2026
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 : 6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS:
pelatihan hr digital jakarta, training hr digital surabaya, kursus hris bandung, pelatihan people analytics semarang, training transformasi hr yogyakarta, pelatihan artificial intelligence hr bali, kursus digital recruitment makassar, training performance management digital jakarta, pelatihan employee engagement digital surabaya, workshop hr transformation bandung, pelatihan data driven hr semarang, training roadmap hr digital yogyakarta, pelatihan sistem informasi sdm bali, kursus hr technology makassar, training e learning hr jakarta, pelatihan digital employee experience surabaya, workshop hr automation bandung, training hr innovation semarang, pelatihan strategi hr masa depan yogyakarta, kursus human capital digital bali.
