PELATIHAN DIGITALISASI SISTEM MODAL MANUSIA

PELATIHAN MENGAKSELERASI TRANSFORMASI HR MELALUI TEKNOLOGI DAN DATA

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan digitalisasi sistem modal manusia dirancang untuk membantu organisasi mengintegrasikan teknologi dalam pengelolaan sumber daya manusia secara efektif dan terstruktur. Di era transformasi digital, sistem HR manual sudah tidak lagi memadai untuk mendukung kebutuhan analitik, kecepatan proses, dan akurasi data yang dibutuhkan manajemen.

Program ini membekali peserta dengan pemahaman mengenai implementasi Human Resource Information System (HRIS), otomatisasi proses administrasi SDM, pemanfaatan HR analytics, serta integrasi data untuk pengambilan keputusan strategis. Peserta akan mempelajari langkah-langkah membangun sistem modal manusia berbasis digital yang aman, efisien, dan berorientasi pada peningkatan kinerja organisasi.

Tujuan Pelatihan

1. Memahami konsep digitalisasi sistem modal manusia.

2. Mengoptimalkan penggunaan HRIS dalam proses SDM.

3. Meningkatkan efisiensi administrasi dan layanan HR.

4. Memanfaatkan data dan HR analytics untuk keputusan strategis.

5. Membangun sistem SDM digital yang terintegrasi dan aman.

Materi Pelatihan

1. Konsep dasar digital HR dan transformasi sistem SDM.

2. Implementasi Human Resource Information System (HRIS).

3. Otomatisasi proses rekrutmen, payroll, dan manajemen kinerja.

4. HR analytics dan dashboard kinerja karyawan.

5. Integrasi sistem dan keamanan data SDM.

6. Manajemen perubahan dalam digitalisasi HR.

7. Studi kasus transformasi digital sistem modal manusia.

Peserta Pelatihan

1. Manajer dan staf HR.

2. Tim IT yang mendukung sistem HR.

3. Pimpinan unit kerja dan manajer operasional.

4. Tim pengembangan organisasi.

5. Eksekutif yang terlibat dalam transformasi digital perusahaan.

Instruktur Pelatihan
Pelatihan ini dipandu oleh praktisi digital HR, konsultan transformasi organisasi, serta profesional sistem informasi yang berpengalaman dalam implementasi HRIS dan pengembangan sistem modal manusia berbasis teknologi di berbagai sektor industri.

Metode Pembelajaran

Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:

• Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
• Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
• Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
• Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
• Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
• Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.

Jadwal Cari-Training.com 2026

Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:

• Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
• Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
• Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
• Batch 4 : 6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
• Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
• Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
• Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
• Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
• Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
• Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
• Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
• Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026

Investasi dan Lokasi Pelatihan

Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:

• Jakarta
• Yogyakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya
• Makassar
• Semarang

Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.

Fasilitas

Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:

• Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
• Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
• Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
• FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
• Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
• 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
• FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
• Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.

TAGS:

pelatihan digitalisasi sistem modal manusia jakarta, training digital HR surabaya, kursus HRIS bandung, pelatihan transformasi HR semarang, training HR analytics yogyakarta, pelatihan sistem SDM digital bali, kursus human capital technology makassar, training otomatisasi HR jakarta, pelatihan integrasi sistem HR surabaya, workshop digital transformation HR bandung, pelatihan dashboard kinerja karyawan semarang, training payroll system yogyakarta, pelatihan keamanan data SDM bali, kursus manajemen perubahan HR makassar, training HR berbasis teknologi jakarta, pelatihan implementasi HRIS surabaya, workshop pengembangan sistem SDM bandung, training digital workforce management semarang, pelatihan inovasi HR yogyakarta, kursus strategi digital HR bali.