PELATIHAN STRATEGI PENILAIAN KINERJA PROFESIONAL LEGAL YANG OBJEKTIF DAN TERUKUR
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Performance Appraisal Legal dirancang untuk membantu organisasi dalam menyusun dan menerapkan sistem penilaian kinerja yang adil, objektif, dan selaras dengan fungsi serta tanggung jawab divisi legal. Penilaian kinerja pada fungsi legal memiliki karakteristik khusus yang tidak dapat disamakan dengan unit kerja lain, sehingga diperlukan pendekatan, indikator, dan metode evaluasi yang tepat dan relevan.
Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami konsep, kerangka kerja, serta praktik terbaik dalam menyusun Key Performance Indicator (KPI) legal, melakukan evaluasi kinerja berbasis risiko dan kepatuhan, serta mengaitkan hasil appraisal dengan pengembangan kompetensi dan pengambilan keputusan manajerial. Pelatihan ini juga menekankan aspek kepatuhan hukum, etika profesi, dan akuntabilitas.
Tujuan Pelatihan
- Memahami konsep dan prinsip performance appraisal khusus fungsi legal
- Menyusun indikator kinerja legal yang objektif, terukur, dan relevan
- Meningkatkan kualitas evaluasi kinerja berbasis kepatuhan dan mitigasi risiko
- Mengoptimalkan peran divisi legal melalui sistem penilaian kinerja yang efektif
- Mendukung pengembangan kompetensi dan karier profesional legal
Materi Pelatihan
- Konsep dan urgensi performance appraisal pada fungsi legal
- Peran dan tanggung jawab divisi legal dalam organisasi
- Penyusunan KPI dan indikator kinerja legal
- Metode penilaian kinerja berbasis kepatuhan dan risiko hukum
- Teknik evaluasi kinerja dan pemberian umpan balik profesional
- Integrasi hasil appraisal dengan pengembangan SDM legal
- Studi kasus dan praktik performance appraisal legal
Peserta Pelatihan
- Legal Manager dan Legal Officer
- Corporate Secretary
- HR Manager dan HR Officer
- Compliance Officer
- Manajemen dan pimpinan unit terkait
- Profesional yang terlibat dalam penilaian kinerja divisi legal
Instruktur Pelatihan
Instruktur pelatihan berasal dari praktisi hukum, konsultan manajemen SDM, serta akademisi yang berpengalaman dalam pengelolaan kinerja, tata kelola legal, dan sistem penilaian kinerja organisasi.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:
- Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
- Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
- Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
- Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
- Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
- Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.
Jadwal Cari-Training.com 2026
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 : 6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS:
performance appraisal legal tahu n 2026, penilaian kinerja legal, KPI legal, manajemen kinerja di bandung, pelatihan legal, evaluasi kinerja, kepatuhan hukum, risiko hukum tahun 2026, HR legal, tata kelola perusahaan, corporate governance, compliance di bali, pengembangan SDM, legal management, appraisal system tahun 2026, profesional legal, hukum perusahaan, kinerja organisasi, audit kinerja, training legal
