PELATIHAN OPTIMALISASI TALENTA INTERNAL UNTUK MENINGKATKAN KINERJA DAN DAYA SAING ORGANISASI
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Pengembangan Potensi Internal Karyawan dirancang untuk membantu organisasi mengidentifikasi, mengasah, dan mengoptimalkan potensi terbaik yang dimiliki oleh setiap karyawan. Program ini berfokus pada peningkatan kompetensi individu, penguatan soft skills, serta pengembangan sikap profesional agar karyawan mampu memberikan kontribusi maksimal bagi perusahaan.
Melalui pendekatan terstruktur dan berbasis praktik, peserta akan dibekali teknik mengenali kekuatan diri, mengelola kelemahan, serta mengembangkan keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan problem solving. Pelatihan ini juga mendorong terciptanya budaya pembelajaran berkelanjutan yang mendukung pertumbuhan karier karyawan sekaligus meningkatkan produktivitas organisasi secara keseluruhan.
Tujuan Pelatihan
- Meningkatkan kesadaran karyawan terhadap potensi dan kekuatan pribadi
- Mengembangkan keterampilan soft skills yang relevan dengan kebutuhan kerja
- Mendorong peningkatan kinerja individu dan tim
- Membantu karyawan merancang rencana pengembangan karier yang terarah
- Meningkatkan motivasi, loyalitas, dan engagement karyawan
- Mendukung perusahaan dalam membangun talenta internal yang berkelanjutan
Materi Pelatihan
- Konsep dasar pengembangan potensi sumber daya manusia
- Self-assessment dan identifikasi kekuatan individu
- Pengembangan mindset growth dan profesionalisme kerja
- Peningkatan keterampilan komunikasi dan kolaborasi
- Manajemen waktu dan produktivitas kerja
- Pengembangan kepemimpinan dasar dan tanggung jawab
- Teknik pemecahan masalah dan pengambilan keputusan
- Penyusunan rencana pengembangan diri dan karier
Peserta Pelatihan
- Karyawan level staf dan administrasi
- Supervisor dan team leader
- Manajer lini dan calon pimpinan
- Karyawan baru yang membutuhkan penguatan kompetensi
- Talent pool dan high potential employee
- Divisi HR dan pengembangan SDM
Instruktur Pelatihan
Instruktur pelatihan merupakan praktisi dan konsultan sumber daya manusia yang berpengalaman dalam pengembangan karyawan, talent management, serta peningkatan kinerja organisasi. Materi disampaikan secara interaktif dengan kombinasi teori, diskusi, studi kasus, dan simulasi praktis.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan yang komprehensif dan interaktif, memastikan peserta tidak hanya mendengar, tetapi juga berlatih, berdiskusi, dan menerapkan langsung. Metode yang akan digunakan meliputi:
- Presentasi: Penyampaian materi teoritis secara sistematis dan mudah dipahami.
- Diskusi: Sesi interaktif untuk membahas konsep, studi kasus, dan tantangan yang dihadapi di lapangan.
- Games: Kegiatan interaktif yang dirancang untuk memperkuat pemahaman konsep secara menyenangkan.
- Studi Kasus: Analisis masalah dan solusi nyata dari industri untuk memberikan gambaran praktis.
- Evaluasi: Penilaian berkelanjutan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi.
- Pre-Test & Post-Test: Tes awal untuk mengukur pengetahuan dasar dan tes akhir untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman setelah pelatihan.
Jadwal Cari-Training.com 2026
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2026:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 : 6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS:
pelatihan karyawan tahun 2026, pengembangan potensi, SDM unggul, talent management di semarang, soft skills, peningkatan kinerja, pengembangan karier, training HR, produktivitas kerja, kompetensi karyawan, pelatihan perusahaan di bandung, sumber daya manusia, leadership dasar, motivasi kerja, engagement karyawan, pengembangan diri, corporate training di jakarta, human capital, manajemen talenta, pelatihan profesional tahun 2026
